Albemarle jobs in Chile

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You may also receive job recommendations by email or SMS.</p><br><p>By pressing \u201cI Agree\u201d:</p>I understand that my information will be used as described in Albemarle\u2019s Privacy Policy. I have read, understood and agree to the <a href=\"https://www.albemarle.com/us/en/privacy-policy\"target=\"_blank\" >Privacy Policy</a>. I am providing my consent to have Albemarle use the information I submit for recruitment purposes including matching me with potential job opportunities for which I may be qualified. I understand and consent to have my information processed by Albemarle and its business partners using automated tools, including artificial intelligence tools, for recruitment purposes, and supporting the evaluation and vetting process. I understand that my information may be used to train AI models, including those operated by our business partners. I authorize Albemarle\u2019s talent attraction team to contact me via SMS related to job openings. I understand I may opt out of such contact at any time by replying to the message. In some jurisdictions you can withdraw the above consents.</p><p> If you would like to opt out of submitting your job application or joining our Talent Network via Albemarle\u2019s online artificial intelligence (AI) application platform, detailed above and in our Privacy Policy, please contact <a href=\"mailto: privacy.opt.out@albemarle.com?subject=Privacy Inquiry\"rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">privacy.opt.out@albemarle.com </a>.</br><p> If you consent to the above paragraph and Privacy Policy, please do not email but proceed with your online application and/or Talent Network submission.</p>", "privacy_consent": "Privacy Consent"}, "es": {"privacy_text": "<p>Al cargar su curr\u00edculum vitae, le presentamos recomendaciones de laborales. Tambi\u00e9n puede recibir recomendaciones laborales por correo electr\u00f3nico o mensajes de texto.</p><br><p> Al presionar \u201cAcepto\u201d:</p><p>Otorgo mi consentimiento para que Albemarle use la informaci\u00f3n que env\u00edo con fines de reclutamiento, lo que incluye presentarme posibles oportunidades laborales para las que pueda estar calificado. Comprendo y otorgo mi consentimiento para que Albemarle y sus socios comerciales traten mi informaci\u00f3n usando herramientas automatizadas, incluidas herramientas de inteligencia artificial, con fines de reclutamiento y para respaldar el proceso de evaluaci\u00f3n y selecci\u00f3n. Comprendo que mi informaci\u00f3n puede usarse para capacitar modelos de inteligencia artificial (IA), incluidos aquellos operados por nuestros socios comerciales. Autorizo al equipo de atracci\u00f3n de talentos de Albemarle a comunicarse conmigo a trav\u00e9s de mensajes de texto en relaci\u00f3n con vacantes laborales. Comprendo que puedo optar por no recibir dicho contacto en cualquier momento respondiendo al mensaje. Comprendo que mi informaci\u00f3n se usar\u00e1 como se describe aqu\u00ed y en nuestra <a href=\"https://www.albemarlelitio.cl/privacy-policy\"target=\"_blank\" >Pol\u00edtica de privacidad</a>.</p><p>Para excluirse de lo anterior, puede enviar los materiales de su solicitud a <a href=\"mailto:Albemarle.Talent.Attraction@Albemarle.com?subject=Privacy Inquiry\"rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Albemarle.Talent.Attraction@Albemarle.com</a>.</br> En algunas jurisdicciones, puede revocar dicho consentimiento. Para hacerlo, comun\u00edquese con la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico indicada anteriormente.</p>", "privacy_consent": "Consentimiento de privacidad"}, "de": {"privacy_text": "<p>Wenn Sie Ihren Lebenslauf hochladen, geben wir Ihnen Stellenempfehlungen.  Sie k\u00f6nnen Stellenempfehlungen auch per E-Mail oder SMS erhalten.</p><br><p>Durch Anklicken der Schaltfl\u00e4che \u201eStimme zu\u201c:</p><p>Ich erteile meine Einwilligung dazu, dass Albemarle die von mir \u00fcbermittelten Daten f\u00fcr Rekrutierungszwecke nutzt, einschlie\u00dflich des Abgleichs mit potenziellen Stellenangeboten, f\u00fcr die ich qualifiziert sein k\u00f6nnte. Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten von Albemarle und seinen Gesch\u00e4ftspartnern unter Verwendung automatisierter Tools, einschlie\u00dflich Tools der k\u00fcnstlichen Intelligenz, zu Einstellungszwecken und zur Unterst\u00fctzung des Bewertungs- und \u00dcberpr\u00fcfungsprozesses verarbeitet werden. Ich verstehe, dass meine Daten zur Schulung von KI-Modellen verwendet werden k\u00f6nnen, einschlie\u00dflich derer, die von unseren Gesch\u00e4ftspartnern betrieben werden. Ich erlaube dem Talentattraktionsmannschaft von Albemarle, mich per SMS \u00fcber offene Stellen zu kontaktieren. Ich verstehe, dass ich mich jederzeit von einer solchen Kontaktaufnahme abmelden kann, indem ich auf die Nachricht antworte. Ich verstehe, dass meine Daten wie hier und in unserer <a href=\"https://www.albemarle.de/privacy-policy\"target=\"_blank\">Datenschutzrichtlinie</a> beschrieben genutzt werden.</p><p>Um das Vorstehende abzulehnen, k\u00f6nnen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an den <a href=\"mailto:Albemarle.Talent.Attraction@Albemarle.com?subject=Privacy Inquiry\"rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Albemarle.Talent.Attraction@Albemarle.com</a> senden.</br> In einigen Rechtsordnungen k\u00f6nnen Sie diese Einwilligung widerrufen. Wenden Sie sich dazu bitte an die vorstehend angegebene E-Mail-Adresse.</p>", "privacy_consent": "Datenschutzrechtliche Einwilligung"}, "nl": {"privacy_text": "<p>Wanneer u uw cv uploadt, ontvangt u van ons aanbevelingen voor vacatures. U kunt ook aanbevelingen voor vacatures ontvangen via e-mail of sms.</p><br><p>Door op \u201cIk ben ermee eens\u201d te drukken:</p><p>Geef ik toestemming aan Albemarle om de informatie die ik indien te gebruiken voor wervingsdoeleinden, inclusief het koppelen van mij aan potenti\u00eble vacatures waarvoor ik mogelijk gekwalificeerd ben. Begrijp ik en stem ik ermee in dat mijn informatie door Albemarle en haar zakenpartners wordt verwerkt met behulp van geautomatiseerde tools, waaronder tools voor kunstmatige intelligentie, voor wervingsdoeleinden en ter ondersteuning van het evaluatie- en doorlichtingsproces. Begrijp ik dat mijn informatie kan worden gebruikt om AI-modellen op te leiden, inclusief die van onze zakenpartners. Geef ik het talent-wervingsteam van Albemarle toestemming om via sms contact met mij op te nemen in verband met vacatures. Begrijp ik dat ik me op elk moment kan afmelden voor dergelijk contact door het bericht te beantwoorden. Begrijp ik dat mijn informatie zal worden gebruikt zoals hier en in ons <a href=\"https://ketjen.com/nl/privacy-beleid\"target=\"_blank\" >Privacybeleid</a> beschreven.</p><p>Om u af te melden voor het bovenstaande, kunt u uw sollicitatiegegevens indienen bij <a href=\"mailto:Albemarle.Talent.Attraction@Albemarle.com?subject=Privacy Inquiry\"rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Albemarle.Talent.Attraction@Albemarle.com</a>.</br> In sommige rechtsgebieden kunt u deze toestemming intrekken. Neem hiervoor contact op via het bovenstaande e-mailadres.</p>", "privacy_consent": "Privacytoestemming"}, "hu": {"privacy_text": "<p>Amikor felt\u00f6lti az \u00f6n\u00e9letrajz\u00e1t, \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatokat adunk \u00d6nnek. Az \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatokat e-mailben vagy SMS-ben is megkaphatja.</p><br><p>Az \u201eElfogadom\u201d gomb megnyom\u00e1s\u00e1val:</p><p>Hozz\u00e1j\u00e1rulok ahhoz, hogy az Albemarle felhaszn\u00e1lja az \u00e1ltalam bek\u00fcld\u00f6tt inform\u00e1ci\u00f3kat toborz\u00e1si c\u00e9lokra, bele\u00e9rtve azon potenci\u00e1lis \u00e1ll\u00e1slehet\u0151s\u00e9gek \u00f6sszev\u00e1logat\u00e1s\u00e1t, amelyekre alkalmas lehetek. Meg\u00e9rtettem \u00e9s hozz\u00e1j\u00e1rulok ahhoz, hogy az Albemarle \u00e9s \u00fczleti partnerei automatiz\u00e1lt eszk\u00f6z\u00f6kkel, t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt mesters\u00e9ges intelligencia eszk\u00f6z\u00f6kkel kezelj\u00e9k az adataimat toborz\u00e1si c\u00e9lokb\u00f3l, valamint az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si \u00e9s \u00e1tvil\u00e1g\u00edt\u00e1si folyamat t\u00e1mogat\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. Meg\u00e9rtettem, hogy az adataimat felhaszn\u00e1lhatj\u00e1k mesters\u00e9ges intelligenci\u00e1val kapcsolatos modellek k\u00e9pz\u00e9s\u00e9hez, bele\u00e9rtve az \u00fczleti partnereink \u00e1ltal m\u0171k\u00f6dtetett modelleket is. Meghatalmazom az Albemarle tehets\u00e9gvonz\u00f3 csapat\u00e1t, hogy SMS-ben keressenek meg az \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatokkal kapcsolatban. Tudom\u00e1sul veszem, hogy az \u00fczenetre v\u00e1laszolva b\u00e1rmikor leiratkozhatok az ilyen kapcsolatfelv\u00e9telr\u0151l. Meg\u00e9rtettem, hogy az adataimat az itt \u00e9s az <a href=\"https://www.albemarle.hu/privacy-policy\"target=\"_blank\" >Adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzatban</a> le\u00edrtak szerint fogj\u00e1k felhaszn\u00e1lni.</p><p>Ha nem k\u00edv\u00e1n a fentiekkel \u00e9lni, a jelentkez\u00e9si anyagokat az <a href=\"mailto:Albemarle.Talent.Attraction@Albemarle.com?subject=Privacy Inquiry\"rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Albemarle.Talent.Attraction@Albemarle.com</a> c\u00edmre is beny\u00fajthatja. Egyes joghat\u00f3s\u00e1gokban \u00d6n visszavonhatja ezt a hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1st. Ehhez k\u00e9rj\u00fck, \u00edrjon a fent megadott e-mail-c\u00edmre.</p>", "privacy_consent": "Adatv\u00e9delmi hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s"}}}, "footer": {"privacyPolicyLink": "https://careers.Acme.com/privacy-cookies/", "browseJobsText": "https://careers.Acme.com/privacy-cookies/", "aboutMarketplaceText": "https://careers.Acme.com/privacy-cookies/", "aboutMarketplaceLink": "https://careers.Acme.com/privacy-cookies/", "aboutCompanyText": "https://careers.Acme.com/privacy-cookies/", "aboutCompanyLink": "https://careers.Acme.com/privacy-cookies/", "contactUsText": "https://careers.Acme.com/privacy-cookies/", "contactUsLink": "https://careers.Acme.com/privacy-cookies/", "copyrightText": "https://careers.Acme.com/privacy-cookies/", "privacyPolicyText": "https://careers.Acme.com/privacy-cookies/", "termsOfServiceText": "https://careers.Acme.com/privacy-cookies/", "termsOfServiceLink": "https://careers.Acme.com/privacy-cookies/"}, "enableTalentNetwork": 1, "homePageHeroBanner": {"opacity": 1, "hideInMobileView": true, "background": "white"}, "navBar": {"color": "#ffffff", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/albemarle/1731393235::Image123.png", "link": "http://albemarle.com", "background": "#0f4170", "opacity": 1}, "privacyLink": "https://www.albemarle.com/global/privacy-policy", "uploadResumeModal": {"title": "Welcome to {company_name}'s Career Center", "subtitle": "Streamline your search by uploading your resume to be matched with positions that best suit your qualifications.", "disclaimer": "**Uploading a resume is not a formal application for employment**"}, "custom_style": {"css": ".nav-item a { color: #fff !important;} .refer .user-name { color: #fff !important; 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We work together to transform essential resources into critical ingredients for mobility, energy, connectivity and health. Join our values-led organization committed to building a more resilient world with people and planet in mind. Our core values are the foundation that make us successful for ourselves, our customers and the planet. Job Description Albemarle est\u00e1 contratando un/a Analista de Datos de Optimizaci\u00f3n de Cadena de Suministro en Planta La Negra, Antofagasta. El rol es responsable de brindar soporte anal\u00edtico especializado al \u00e1rea de Optimizaci\u00f3n de Cadena de Suministro mediante la recopilaci\u00f3n, procesamiento, an\u00e1lisis y visualizaci\u00f3n de datos operacionales, identificando oportunidades de mejora y generando informaci\u00f3n para apoyar la toma de decisiones y optimizar costos, inventarios, transporte y niveles de servicio. Lo que har\u00e1s Analizar, extraer y consolidar datos de ERP, WMS, TMS y otras fuentes, identificando tendencias, desviaciones y oportunidades para apoyar decisiones. Dise\u00f1ar, organizar y mantener dashboards, KPI y reportes de inventarios, transporte, abastecimiento, nivel de servicio y costos log\u00edsticos. Desarrollar herramientas de an\u00e1lisis de costos, eficiencia, escenarios predictivos y simulaciones para optimizar inventarios, transporte y recursos. Asegurar y validar calidad, integridad y consistencia de datos; estandarizando bases y automatizando reportes para reducir errores y tiempos. Comunicar y preparar an\u00e1lisis ad hoc y presentaciones ejecutivas con hallazgos y recomendaciones para facilitar la toma de decisiones basadas en datos. Lo que traes Obligatorio: Ingenier\u00eda Inform\u00e1tica, Ingenier\u00eda en Informaci\u00f3n y Control de Gesti\u00f3n, Ingenier\u00eda en Log\u00edstica, Ingenier\u00eda en Transporte o carreras afines. Formaci\u00f3n o certificaci\u00f3n en Power BI, SQL, Python, mejora continua, Lean o Six Sigma. Conocimientos s\u00f3lidos en an\u00e1lisis de datos con herramientas Python, Django. Conocimientos en Proyectos Maching Learning. Desarrollo de sistemas web, software e IA. Excel avanzado, Power Query; Power BI avanzado; SQL b\u00e1sico/intermedio; bases de datos; SAP u otros ERP; estad\u00edstica aplicada; an\u00e1lisis de datos; log\u00edstica y Supply Chain. Licencia Clase B. 3 a 5 a\u00f1os de experiencia espec\u00edfica en el cargo. Nivel de ingl\u00e9s intermedio \u201cAlbemarle es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos que re\u00fanan los requisitos ser\u00e1n considerados para el empleo independientemente de su raza, color, religi\u00f3n, sexo, orientaci\u00f3n sexual, identidad o expresi\u00f3n de g\u00e9nero, embarazo, edad, nacionalidad, condici\u00f3n de discapacidad, informaci\u00f3n gen\u00e9tica, condici\u00f3n de veterano protegido o cualquier otra caracter\u00edstica protegida por ley. Esta oferta de trabajo fomenta la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad (PCD) en el lugar de trabajo y la consideraci\u00f3n de candidatos provenientes de nuestras comunidades ind\u00edgenas vecinas\". En Albemarle, reconocemos que nuestra gente es nuestra ventaja m\u00e1s importante. Tambi\u00e9n reconocemos que Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n son esenciales para nuestra capacidad de realizar nuestra misi\u00f3n de manera eficaz. Basados en la Ley 21.015 (Chile), si eres una persona con discapacidad y necesitas alg\u00fan ajuste durante el proceso de selecci\u00f3n, cu\u00e9ntanos c\u00f3mo podemos ayudarte, ya sea a trav\u00e9s de alg\u00fan int\u00e9rprete de lengua de se\u00f1as, verificar accesibilidad en edificios, entrevistas remotas, entre otras. Elige liberar todo tu POTENCIAL. Aplica hoy a Albemarle Corporation. Benefits of Joining Albemarle Competitive compensation Comprehensive benefits package A diverse array of resources to support you professionally and personally. We are partners to one another in pioneering new ways to be better for ourselves, our teams, and our communities. When you join Albemarle, you become our most essential element and you can anticipate competitive compensation, a comprehensive benefits package, and resources that foster your well-being and fuel your personal growth. Help us shape the future, build with purpose and grow together.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://albemarle.eightfold.ai/careers/job/1099556594716", "isPrivate": false}, {"id": 1099556494154, "name": "HR Operations Specialist", "posting_name": "HR Operations Specialist", "location": "El Salar, Antofagasta, Chile", "locations": ["El Salar, Antofagasta, Chile"], "hot": 0, "department": "Human Resources", "business_unit": "Corporate", "t_update": 1790294400, "t_create": 1790294400, "ats_job_id": "REQ-31521", "display_job_id": "REQ-31521", "type": "ATS", "id_locale": "REQ-31521-es", "job_description": "Be an essential element to a brighter future. We work together to transform essential resources into critical ingredients for mobility, energy, connectivity and health. Join our values-led organization committed to building a more resilient world with people and planet in mind. Our core values are the foundation that make us successful for ourselves, our customers and the planet. Job Description Albemarle est\u00e1 contratando a un(a) Especialista de Operaciones de Recursos Humanos (HR Operations Specialist) a plazo fijo para integrarse al equipo de HR Service Delivery (HRSD) LATAM. Esta posici\u00f3n ser\u00e1 presencial en el Sitio Salar, Chile, brindando adem\u00e1s apoyo a otras ubicaciones de LATAM seg\u00fan sea necesario. La duraci\u00f3n estimada de la asignaci\u00f3n es de aproximadamente 12 meses, con flexibilidad para extenderse o ajustarse seg\u00fan las necesidades del negocio. El equipo de HR Service Delivery (HRSD) apoya el ciclo de vida completo del colaborador, desde la contrataci\u00f3n hasta la desvinculaci\u00f3n, proporcionando servicios administrativos y de asesor\u00eda de RR.HH. a empleados a nivel global. Este rol apoyar\u00e1 principalmente la operaci\u00f3n de Albemarle Salar, adem\u00e1s de otras ubicaciones de LATAM cuando el negocio lo requiera. Dado que una gran parte de la poblaci\u00f3n del sitio se encuentra representada por sindicatos, el cargo requiere un conocimiento pr\u00e1ctico de las disposiciones de los contratos colectivos y la capacidad de aplicarlas correctamente en el trabajo diario. El/la Especialista ser\u00e1 el primer punto de contacto para consultas de RR.HH. y ser\u00e1 responsable de gestionar transacciones relacionadas con el ciclo de vida del empleado con precisi\u00f3n, cuidado y una s\u00f3lida orientaci\u00f3n al servicio. Este puesto forma parte de una funci\u00f3n de RR.HH. que est\u00e1 atravesando una transformaci\u00f3n significativa. HRSD est\u00e1 estandarizando procesos, ampliando los canales digitales de servicio y automatizando actividades manuales a trav\u00e9s de Workday y Freshservice. La persona seleccionada trabajar\u00e1 dentro de este entorno de transformaci\u00f3n y contribuir\u00e1 activamente a \u00e9l, impulsando la adopci\u00f3n regional e identificando oportunidades de simplificaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n. Este rol tendr\u00e1 acceso frecuente a informaci\u00f3n altamente confidencial y sensible de los empleados, incluyendo datos personales, remuneraciones, informaci\u00f3n m\u00e9dica y de ausencias, as\u00ed como temas relacionados con relaciones laborales. La confidencialidad, discreci\u00f3n y buen juicio son requisitos esenciales para esta posici\u00f3n. Se trata de una asignaci\u00f3n temporal que cubre un per\u00edodo definido de ausencia, ofreciendo la oportunidad de colaborar con colegas de HRSD tanto a nivel regional como global. Lo que har\u00e1s Soporte a Empleados y Gesti\u00f3n de Casos Actuar como primer punto de contacto para consultas de empleados y l\u00edderes en Salar, ya sea de forma presencial, por tel\u00e9fono, correo electr\u00f3nico o mediante Freshservice, gestionando cada caso desde su recepci\u00f3n hasta su resoluci\u00f3n dentro de los SLA establecidos. Brindar apoyo a empleados y l\u00edderes de otras ubicaciones de LATAM seg\u00fan sea necesario, adapt\u00e1ndose a prioridades regionales y necesidades de cobertura. Entregar un servicio consistente y centrado en el empleado, escalando asuntos complejos o sensibles al socio de RR.HH. o Centro de Excelencia (COE) correspondiente. Apoyo a la Transformaci\u00f3n y Automatizaci\u00f3n de HRSD Apoyar el despliegue regional y la adopci\u00f3n de iniciativas de transformaci\u00f3n, incluyendo Freshservice como canal principal para solicitudes de RR.HH. y Workday para transacciones del ciclo de vida laboral. Aplicar de manera consistente los procesos globales estandarizados, identificando cu\u00e1ndo deben incorporarse requisitos locales o espec\u00edficos de convenios colectivos. Detectar tareas manuales o repetitivas susceptibles de automatizaci\u00f3n o autoservicio y compartir recomendaciones con los equipos HRSD regionales y globales. Contribuir a la creaci\u00f3n de art\u00edculos de la base de conocimiento, documentaci\u00f3n de procesos y mantenimiento del cat\u00e1logo de servicios para habilitar el autoservicio. Mantener la calidad de los tickets y la correcta captura de datos para respaldar reportes precisos y la mejora continua. Confidencialidad y Protecci\u00f3n de Datos Mantener estricta confidencialidad sobre toda la informaci\u00f3n de empleados a la que tenga acceso, comparti\u00e9ndola \u00fanicamente con personas autorizadas bajo el principio de necesidad de conocimiento. Gestionar, transmitir y almacenar registros de empleados conforme a las pol\u00edticas de la compa\u00f1\u00eda y a la normativa chilena de protecci\u00f3n de datos. Aplicar criterio s\u00f3lido e independiente en asuntos sensibles, escalando adecuadamente en lugar de actuar fuera del alcance de su responsabilidad. Soporte Sindical y de Convenios Colectivos Apoyar procesos y transacciones de RR.HH. para trabajadores sindicalizados de acuerdo con el convenio colectivo aplicable y la legislaci\u00f3n laboral vigente. Aplicar correctamente las disposiciones del convenio colectivo relacionadas con beneficios, asignaciones, antig\u00fcedad, jornadas y permisos. Mantener documentaci\u00f3n relacionada con sindicatos de manera precisa y confidencial. Colaborar con RR.HH. local, Relaciones Laborales y l\u00edderes de sitio en necesidades administrativas relacionadas con sindicatos, escalando negociaciones o reclamos a los responsables adecuados. Administraci\u00f3n del Ciclo de Vida del Empleado Apoyar procesos de incorporaci\u00f3n (onboarding), cambios de cargo y datos laborales, licencias, administraci\u00f3n de beneficios y desvinculaciones para empleados de LATAM. Preparar y coordinar documentaci\u00f3n laboral, incluyendo contratos, anexos y certificados laborales conforme a requisitos locales. Mantener datos actualizados en Workday y resguardar documentaci\u00f3n seg\u00fan las pol\u00edticas de retenci\u00f3n documental y privacidad de datos. Colaboraci\u00f3n y Mejora Continua Coordinarse con Payroll, HR Partners, Total Rewards, Legal/Compliance y l\u00edderes de sitio de LATAM para asegurar que los eventos del ciclo de vida y cambios de datos se procesen correctamente y a tiempo. Identificar oportunidades para simplificar procesos, reducir actividades manuales, mejorar la experiencia de los empleados e incrementar el uso de soluciones de autoservicio. Lo que aportar\u00e1s Requisitos T\u00edtulo universitario o experiencia equivalente. Dominio profesional del espa\u00f1ol e ingl\u00e9s, tanto oral como escrito. Capacidad demostrada para manejar informaci\u00f3n altamente confidencial y sensible de empleados con discreci\u00f3n, integridad y buen criterio. Fuerte orientaci\u00f3n al servicio al cliente y capacidad para explicar procesos de RR.HH. de manera clara a empleados y l\u00edderes. Comodidad para trabajar en entornos de cambio y disposici\u00f3n para adoptar nuevos sistemas y formas de trabajo. Atenci\u00f3n al detalle y s\u00f3lidas habilidades de organizaci\u00f3n para gestionar m\u00faltiples prioridades con m\u00ednima supervisi\u00f3n. Manejo de Microsoft Office y capacidad para aprender r\u00e1pidamente nuevos sistemas. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Salar y apoyar otros sitios de LATAM cuando sea necesario. Deseable Experiencia previa en Recursos Humanos, incluyendo pr\u00e1cticas profesionales o funciones administrativas de RR.HH. Experiencia trabajando con empleados sindicalizados o con convenios colectivos. Experiencia utilizando Workday, Freshservice o sistemas equivalentes de gesti\u00f3n de RR.HH. o casos. Participaci\u00f3n en iniciativas de mejora de procesos, automatizaci\u00f3n o transformaci\u00f3n de RR.HH. Capacidades anal\u00edticas o manejo de datos (Excel, Power BI o SQL) para apoyar reportes y calidad de informaci\u00f3n. C\u00f3mo se ver\u00e1 el \u00e9xito en este rol Continuidad fluida del servicio de RR.HH. en Salar, con apoyo oportuno y efectivo a otros sitios de LATAM. Procesamiento preciso, oportuno y conforme a normativa de las transacciones del ciclo de vida de los empleados, incluyendo aquellas reguladas por convenios colectivos. Protecci\u00f3n consistente de informaci\u00f3n confidencial de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas y requisitos locales. Mayor adopci\u00f3n regional de Freshservice, Workday y canales de autoservicio, contribuyendo adem\u00e1s con propuestas claras de simplificaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n. Transferencia efectiva de conocimientos durante el per\u00edodo de capacitaci\u00f3n y traspaso previo a la ausencia cubierta por esta posici\u00f3n. Benefits of Joining Albemarle Competitive compensation Comprehensive benefits package A diverse array of resources to support you professionally and personally. We are partners to one another in pioneering new ways to be better for ourselves, our teams, and our communities. When you join Albemarle, you become our most essential element and you can anticipate competitive compensation, a comprehensive benefits package, and resources that foster your well-being and fuel your personal growth. 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Evaluar y registrar los par\u00e1metros y variables de los procesos y etapas de las plantas para asegurar una producci\u00f3n seg\u00fan especificaciones de los clientes. Inspeccionar en forma regular el correcto funcionamiento de los equipos estacionarios y m\u00f3viles de las plantas. Coordinar y solicitar las mantenciones preventivas y/o correctivas para equipos e instalaciones. Lo que traes Obligatorio: Ingeniero Ejecuci\u00f3n o Civil Qu\u00edmico o carrera Af\u00edn Manejo operativo en SAP (deseable) y Excel (nivel avanzado). Conocimientos avanzados en qu\u00edmica aplicados a los procesos productivos de la planta. Licencia de Conducir Clase B. 5 a 10 a\u00f1os de experiencia espec\u00edfica en el cargo. Nivel de ingl\u00e9s intermedio \u201cAlbemarle es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos que re\u00fanan los requisitos ser\u00e1n considerados para el empleo independientemente de su raza, color, religi\u00f3n, sexo, orientaci\u00f3n sexual, identidad o expresi\u00f3n de g\u00e9nero, embarazo, edad, nacionalidad, condici\u00f3n de discapacidad, informaci\u00f3n gen\u00e9tica, condici\u00f3n de veterano protegido o cualquier otra caracter\u00edstica protegida por ley. Esta oferta de trabajo fomenta la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad (PCD) en el lugar de trabajo y la consideraci\u00f3n de candidatos provenientes de nuestras comunidades ind\u00edgenas vecinas\". En Albemarle, reconocemos que nuestra gente es nuestra ventaja m\u00e1s importante. Tambi\u00e9n reconocemos que Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n son esenciales para nuestra capacidad de realizar nuestra misi\u00f3n de manera eficaz. Basados en la Ley 21.015 (Chile), si eres una persona con discapacidad y necesitas alg\u00fan ajuste durante el proceso de selecci\u00f3n, cu\u00e9ntanos c\u00f3mo podemos ayudarte, ya sea a trav\u00e9s de alg\u00fan int\u00e9rprete de lengua de se\u00f1as, verificar accesibilidad en edificios, entrevistas remotas, entre otras. Elige liberar todo tu POTENCIAL. Aplica hoy a Albemarle Corporation. Benefits of Joining Albemarle Competitive compensation Comprehensive benefits package A diverse array of resources to support you professionally and personally. We are partners to one another in pioneering new ways to be better for ourselves, our teams, and our communities. When you join Albemarle, you become our most essential element and you can anticipate competitive compensation, a comprehensive benefits package, and resources that foster your well-being and fuel your personal growth. Help us shape the future, build with purpose and grow together.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://albemarle.eightfold.ai/careers/job/1099556324893", "isPrivate": false}, {"id": 1099556190481, "name": "Subgerente de Producci\u00f3n DLE", "posting_name": "Subgerente de Producci\u00f3n DLE", "location": "El Salar, Antofagasta, Chile", "locations": ["El Salar, Antofagasta, Chile", "Santiago, Region Metropolitana de Santiago, Chile"], "hot": 0, "department": "Manufacturing", "business_unit": "Corporate", "t_update": 1789516800, "t_create": 1789516800, "ats_job_id": "REQ-31479", "display_job_id": "REQ-31479", "type": "ATS", "id_locale": "REQ-31479-es", "job_description": "[Albemarle  est\u00e1 contratando para un [Subgerente de producci\u00f3n de DLE para planta Salar] en Planta Salar]. Lo que har\u00e1s Garantizar Soporte seguro a commissioning: Garantizar que el soporte de producci\u00f3n al precomisionamiento, commissioning, introducci\u00f3n de qu\u00edmicos y handover se ejecute con controles HSE, calidad, proceso y competencia operacional definidos, logrando una transici\u00f3n segura desde proyecto a operaci\u00f3n, sin brechas cr\u00edticas de control. Definir Filosof\u00eda operacional y modelo de turnos: Definir la filosof\u00eda de operaci\u00f3n, el modelo de turnos, la estrategia de sala de control, las rutinas de terreno y los criterios de escalamiento operacional para la planta de fabricaci\u00f3n de litio, asegurando un modelo operativo claro, ejecutable y consistente desde el inicio de producci\u00f3n. Establecer Procedimientos operativos: Establecer SOPs, manuales de operaci\u00f3n, instrucciones de trabajo, rutinas de start-up/shutdown, criterios de control y protocolos de respuesta ante condiciones anormales, asegurando una ejecuci\u00f3n segura, estandarizada y trazable de las operaciones cr\u00edticas. Planificar: Competencias de personal operacional: Planificar matrices de competencia, programas de entrenamiento, criterios de habilitaci\u00f3n, evaluaciones de calificaci\u00f3n y readiness del personal de operaci\u00f3n y liderazgo de primera l\u00ednea, garantizando una dotaci\u00f3n operacional preparada y competente antes del handover e inicio de producci\u00f3n. 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Lo que traes Obligatorio: T\u00edtulo profesional universitario acorde al rol. Ingenier\u00eda, Seguridad, Procesos, Mantenimiento, Operaciones, Qu\u00edmica, Minas, Industrial u otra especialidad relacionada seg\u00fan cargo. Deseables: PSM, HAZOP/PHA, PSSR, SAP PM, Lean/CI, reliability, RCA/RCFA, project/commissioning management o normativa HSE. Experto en prevenci\u00f3n de riesgos de la industria extractiva minera, categor\u00eda A o B. Licencia clase B. Experiencia en cargos similares de 5 a 10 a\u00f1os. 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Join our values-led organization committed to building a more resilient world with people and planet in mind. Our core values are the foundation that make us successful for ourselves, our customers and the planet. Job Description Albemarle est\u00e1 contratando un/a Gestor/a de Optimizaci\u00f3n de Cadena de Suministro en Planta La Negra, Antofagasta. El rol es responsable de coordinar, impulsar y supervisar la ejecuci\u00f3n de iniciativas de optimizaci\u00f3n y mejora continua en las operaciones de Supply Chain de la regi\u00f3n, trabajando en conjunto con las \u00e1reas operacionales para identificar oportunidades, implementar soluciones y asegurar la estandarizaci\u00f3n de procesos que contribuyan a mejorar la seguridad, eficiencia, productividad y cumplimiento de los objetivos del negocio. Lo que har\u00e1s Analizar e identificar brechas y oportunidades mediante el an\u00e1lisis de datos, indicadores, brenchmarking y mapeo de procesos de abastecimiento, compras, transporte y log\u00edstica, esto mediante detectar oportunidades de mejora que aumenten la eficiencia, seguridad, nivel de servicio y productividad. Desarrollar iniciativas, metodolog\u00edas, est\u00e1ndares y soluciones de optimizaci\u00f3n alineadas con los objetivos estrat\u00e9gicos del negocio, con el foco en iniciativas de ahorro y reducci\u00f3n de costos. Controlar proyectos concurrentes (Estrategia de aprovisionamiento/conversi\u00f3n/gesti\u00f3n) desde la Puerta 1 (Inicio) hasta la Puerta 5 (Implementaci\u00f3n), cumpliendo con los indicadores clave de desempe\u00f1o en cuanto a puntualidad, cumplimiento de casos y ahorros netos o beneficios. 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